人才理念：以诚感人   以德服人  重用能人    培养新人​

人才建设：建立起引进、使用、留住人才的良好机制。以感情留人、事业留人、待遇留人，积极引进高学历、高职称双高人才，注重使用学历+经验型的干部，培养行业拔尖人才，努力建设一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍。按照信任、放权、支持、监督、激励、包容十二字用人方针和有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无德无才坚决不用的用人战略及健康、灵感、大胆、激情、毅力、品德、知识、能力八个干部标准，提拔德才兼备的管理干部，培养核心团队中的核心团队。